2021年，银行人喜迎涨薪。截至4月3日，A股上市的15家全国性银行已有13家披露了2021年年报。北京青年报记者统计分析年报数据发现，其中12家银行去年的人均薪酬都实现了正增长，6家国有大行全部突破了30万，其中交行超过了40万；7家股份制银行有6家人均薪酬超过50万，中信银行以57.37万的人均薪酬拔得头筹。

员工薪酬不限于工资奖金

需要指出的是，银行财务报表里的职工薪酬并不只有工资、奖金，还包括了各种福利、社保等。所以银行员工一定会觉得自己的收入比根据财务报表算出来的薪酬少一大截。

根据各家银行的年报，员工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、医保、工伤、生育保险费等社会保险、住房公积金、工会经费及培训费，也包括为员工缴纳的基本养老保险、失业保险、企业年金和补充退休福利，有的银行还会有补充商业保险和内退福利。

财务专业人士告诉北青报记者，应通过以下公式计算员工薪酬：员工薪酬总额=财务报表中的期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金。

各家银行的年报都详细披露了在职员工人数，用薪酬总额除以员工人数就可以算出人均薪酬。不过，有些银行没有披露本银行的员工人数，只披露了集团员工总数，在统计计算时需要加以区别。此外，不同银行员工人数的口径不同，有的包含了派遣人员，有的没有包含。

13家银行有6家减员 招行员工突破人数10万大关

北京青年报记者发现，13家全国性银行去年有6家全年员工人数负增长，六大行除了建行新增了1581名员工，其余5家的员工人数都有所减少。不过相对于他们原本庞大的员工基数，幅度较小，影响不大。减员最多的是工行，去年减少了5911名员工，减员幅度为1.34%，其余5家银行减员幅度都不超过1%。

在员工人数增加的银行里，招行扩招力度最大。去年招行集团新增员工12802人，突破10万大关，在职员工达到103669人，相较2020年增长了14%。平安银行、浙商银行去年也分别增加了2554名和1291名员工，同比增长均超6%。

六大国有行去年人均薪酬均超30万 增幅都超10%

根据年报数据计算可知，工、农、中、建、交、邮储这六大国有银行去年的人均薪酬全部超过30万大关，其中交行最高达到40.75万元，也是唯一一个超过40万的大行；中行和工行人均薪酬均为32万左右，建行、邮储和农行则都没超过31万。

从人均薪酬的同比增幅看，邮储银行以15.87%位列六大行首位，在全部13家银行中也排名第二，仅次于兴业银行的15.88%；其余五大行的增幅均在11.5%-13%之间，差别不大。

七家股份行六家人均薪酬超50万 三家涨薪超15%

七家股份制银行中，人均薪酬最高的是中信银行，57.37万元，招行、兴业、平安、浙商和民生银行均超50万元，光大银行人均薪酬最低，为46.65万元。

这些股份行中，只有平安银行人均薪酬相比20220年略微减少6200元，其余六家都实现了正增长。其中，中信银行和兴业银行去年人均薪酬都涨了7万多元，光大银行增加了6.37万元，招行和民生增加了4万元左右。

从同比增幅来看，兴业、中信和光大的涨幅均超15%，招行和民生分别上涨7.58%和8.38%；浙商银行涨幅较小，为3.65%。

文/北京青年报记者 程婕

标签： 银行人收入究竟有多高股份行人均薪酬超50万 六大行全部