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2023年，我国高校毕业生将达到1158万人，同比增加82万人。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。人力资源和社会保障部会同教育部、共青团中央、全国工商联日前印发通知，5月29日至6月4日在全国范围内同步启动“就业扬帆政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。与此同时，地方人社部门发布各种政策，高校、企业等也纷纷采取有效措施吸才、引才，为助力高校毕业生实现充分、高质量就业出实招真招。

就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。又到一年“毕业季”，这是高校毕业生就业的高峰期、关键期，推动高质量充分就业，关键在多部门联动，着力解决就业创业信心不对称问题，让学校、企业、社会携手推动，帮助高校毕业生更好地抢抓就业机会，实现“能就业”“好就业”向“就好业”的转变。问题是时代的声音。促进高校毕业生就业，需要坚持问题导向，着力打通高校毕业生就业路上的堵点、难点、痛点，有针对性发力，推进大学生高质量就业，更好“赢”接未来。

打通牵线搭桥“最初一公里”。就业，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。从“校园门”到“社会门”，对于高校毕业生是关键一步，这一步既关系到毕业生高质量就业，也关系经济社会的发展，这就需要让高校毕业生和企业实现更精准的对接。信息化时代，海量信息充斥我们的身边，要强化政府的主动服务，着力为高校毕业生推送更多精准的招聘信息，发挥好“过滤器”“对接器”的作用，既让招聘信息更精准、更安全，又能让高校毕业生减少筛选过程，更快找到适合自己的岗位，提升就业效率。

打通答疑解惑“最近一公里”。当前，各地就业政策频出，“花式”引才聚才火热，对于人才而言，是就业良机，要抢抓机遇，必须增强求职的主动性、积极性。各地政府拿出了十足的诚意，从带高校毕业生到企业去参观、提供免费住宿服务、设置直播带岗等，多种方式，既解决了高校毕业生在求职过程中遇到的难题，也让他们在感受城市传递的温度中，增强认可度、归属感。同时，各地主动搭建人才服务平台，及时为他们答疑解惑，千方百计送岗位、送服务，既让人才感受到温暖，也在科学的就业指导下，让高校毕业生少走弯路，更好实现就业。

打通就业服务“最后一公里”。做好高校毕业生就业工作，不仅是岗位推动、指导培训，关键在走上岗位、履职尽责、发挥作用，把人才的聪明才智转化为促进企业发展的动能。就业工作不能有半点“虚假”，华而不实的工作容易伤害毕业生的就业积极性、影响就业决策、破坏就业大计，要避免“一推了之、一培了之”，在做实就业服务上下功夫，善于“扶上马、送一程”，充分激发高校毕业生内生动能，把满腹才华、人生理想融入到具体的岗位中去，不断实现自己的价值，推动企业的发展，稳住高校毕业生就业“基本盘”。

就业是最基本的民生，就业稳则民心安、社会稳。促进高校毕业生高质量就业，既为他们打通就业路上的堵点，也需要鼓励和引导大学生到中西部地区去、到农村地区去、到新兴行业产业中去，让他们找准自己的“价值坐标”，更好地书写人生芳华，努力实现更高质量和更充分的就业。

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