7月4日，国资委召开中央企业“压缩管理层级、减少法人户数”(以下简称压减工作)三年收官总结视频会议。本次会议在总结三年中央企业压减工作的基础上，对建立长效机制、推动压减工作再上新台阶作出部署安排。

时间回溯到2016年，彼时国务院对央企压减工作提出了具体要求，其目标是力争在3年内使多数中央企业管理层级控制在3级至4级以内，法人层级10级以上(含10级)的企业减少3个至5个层级，企业法人户数减少20%左右。

从效果上看，三年压减工作取得了显著成效。国资委提供的数据显示，截至2019年5月31日，中央企业累计减少法人14023户，存量压减比例达26.9%，超额完成三年压减20%的目标任务，法人户数已降至45895户。

国资委党委书记、主任郝鹏指出，通过压减工作，中央企业摸清了家底，管理基础有效夯实;消除了“臃肿”，整体面貌明显改观;降低了成本费用，经营状况明显改善;加强了资源整合，产业结构不断优化;精简了机构人员，集团管控全面增强;促进了全面改革，协同效应充分发挥。

统计数据显示，此次压减工作累计减少直接人工成本292亿元，减少管理费用246亿元;在减少的企业法人中，亏损企业4794户，合计亏损额754亿元;累计减少资不抵债企业1887户，负债总额4051亿元;无人员、无资产或无收入的三无“空壳企业”6138户。

“通过开展压减工作，中央企业的成本费用和亏损面得到有效控制，资产质量不断优化，劳动生产率持续提升。”国资委总会计师白英姿如是说。

据白英姿介绍，在压减工作中，国资委按照“一企一策”原则、不搞“一刀切”，对新兴产业等特殊领域的新增企业不做硬性限制，对项目公司和特殊目的公司(SPV)分类管理、区别对待。

谈及如何进一步实现压减“再出发”，郝鹏要求，下一步工作要从“治标”向“治本”转变，把重点放在加大布局结构调整力度、提高国有资本配置效率上。还要持续强化联动协同，在实行精准管理上展现新作为;要持续改革总部职能，在增强集团管控上展现新作为;要持续加强制度建设，在建立长效机制上展现新作为。