集思广益，明确工作载体，明晰人员责任。一是找准载体齐推共进。为充分发挥党建的“火车头”作用，引领招商工作再上新台阶，局党组采取“走出去”的方式，向身边党建工作经验丰富的老同志、党建工作突出和有创新的单位学习方式方法，请组织部党建办、机关工委的同志来“把脉、诊断、开方”，通过局党组、中层干部及全局党员结合自身工作实际，紧扣“工业倍增计划”、“诚信”招商,全力构建“党建+招商”工作格局。二是找准目标强化创新清单。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，建立创新清单，强化党建工作责任。通过召开党员干部会议评创新清单、电子政务平台、党员微信群等方式晒创新清单、对党建工作从“四个强化”进行了细化分解，全力完成各项目标任务。按照党支部党建工作创新清单，坚持四个强化，打造团结奋进的招商队伍。三是强化职责，规范管理。针对存在的问题，修改完善《内部考勤管理制度》、《绩效考核办法》等制度，明确职责，消除死角和盲区，既不缺位，也不越位，以“有为”实现“有位”，摒弃庸、懒、散、慢、浮的工作态度，不断增强责任心和使命感，创新发展精准招商。
　　创新学习方式，提高人员意识，提升服务能力。一是常态化学习保质量。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，在坚持扎实开展好“三会一课”、专题会、支部会议学习的基础上，充分利用局内部微信群、QQ群等平台于每天晚上发布2-3个题目进行知识抢答，拓宽了学习渠道，同时确保“两学一做”APP答题率必须在80%以上。二是以“写”促学强提升。组织党员干部撰写以《“先锋党建+营商环境”相结合的工作信息》和《学习周智夫，不忘初心勤砥砺先进事迹》等宣传文稿，截止目前，党建方面的调研报告、网评文章、工作创新报告和信息简报等文稿被贵阳日报等报刊、贵州希望网等网站采用、刊登共计13篇，并被相关网站转载40余次，点击率达80%以上。通过多渠道多方式的学习，坚定了党员干部政治思想，提升了队伍能力素质，营造了在苦干、实干中创先争优的良好氛围。
　　强化党建引领，助力“招商”取成效，助推“营商环境”再优化。一是夯实阵地建设，创建“先锋队伍”。克服困难，从有限的办公经费中列支8000元打造“支部活动室”、“党员谈话室”优化局党支部工作环境，打造特色党支部文化。组建了一支党员“先锋招商队伍”，通过紧扣“先锋意识”、“先锋队伍”“先锋纪律”“先锋组织”等工作内容，以“立足岗位、争取先锋推动振兴做奉献”为载体成立了以党支部书记带头的“先锋队伍”，为党建引领招商奠定了基础。二是全力开展大招商。党支部书记带领“先锋队伍”率先垂范，“5+2”“白+黑”，一手抓党建，一手抓招商，通过党建“先锋队伍”的示范带动，招商力度不断增强，今年以来新引进项目13个，投资额为72.36亿元。三是重拳整治“营商环境”。党组书记重视，“先锋队伍”带头以“最多跑一次”为目标，出台了《清镇市营商环境“十条”政策措施》，重拳整治营商环境，着力打造企业满意的营商环境。党员干部的全程跟踪服务，主动代办11个项目11件事项，为企业发展和项目建设提供有力保障。为帮助企业发展，“先锋党员”队伍积极对接各企业并协助办理规划手续、车辆号牌申请、子女入学、用水用电、代办咨询服务等共146项：办结率达100%，同时开展现场推进服务并解决项目存在的困难和问题共计20余次，得到了相关企业的一致好评。